Devenez libre professionnellement
Réaliser un Bilan de compétences
Les raisons pour faire un bilan de compétences sont multiples :
- Changer de métier
- Évoluer dans l’entreprise
- Faire le point
- Valider un projet
- Trouver ma voie
- Retrouver un emploi
Un formateur coach vous est assigné et il vous suit pas à pas dans votre progression. L’équipe pédagogique d’Everest Formation est aussi là pour vous, en cas de questionnement durant tout votre Bilan de compétences
Pourquoi choisir de faire un bilan de compétence ?
Faites le point sur vous et vos projets
Les objectifs
L’objectif pour un(e) salarié(e), un(e) demandeur(euse) d’emploi ou une chef(fe) d’entreprise c’est de faire émerger un projet professionnel motivant et réaliste (Évolution professionnelle, reconversion professionnelle ou tout simplement une vie professionnelle sereine) 100% aligné avec ses valeurs qui concilie ce que l’on est, ses compétences, ce que l’on veut faire, et les exigences du marché du travail.
L’accompagnement s’adresse aussi à ceux et celles qui souhaitent progresser, changer, sécuriser une promotion ou une démission.
L’objectif de nos échanges est de vous donner toutes les chances de réussir dans un nouveau projet épanouissant.
Tous les profils peuvent réaliser ce bilan.
Faites le point sur vous et vos projets !
Le programme
Module 1 : L'entretien préalable
Cette première phase permet de comprendre vos attentes, et de formuler votre demande. Le coach s’adapte aussi à votre situation professionnelle.
Module 2 : La connaissance de soi
C’est une phase qui permet d’investiguer sur vous et de travailler sur la connaissance de vous-même.
- votre personnalité
- vos motivations
- vos intérêts professionnels et personnels
Nous tentons d’identifier vos ressources, compétences, atouts et vos leviers de succès mais aussi vos points d’amélioration.
Votre coach professionnel vous aidera à identifier un projet et à en vérifier la pertinence ainsi qu’éventuellement plusieurs alternatives.
Module 3 : La synthèse
Vous aurez un plan d’action avec des propositions de solutions.
Votre coach vous remettra une synthèse qui reprend l’ensemble des recherches et investigations. Il mettra en valeur vos forces, valeurs, compétences et les axes de progrès.
Il précisera les étapes pour la mise en application de votre projet et les propositions de formations éventuels pour réussir à atteindre vos objectifs.
Module 4 : Le suivi
Un entretien est prévu environ 6 mois après votre accompagnement pour échanger sur votre situation, sur les actions réalisées et les freins rencontrés.
L’accompagnement est adapté à chaque personne, aucun standard n’est imposé.
Votre coach est présent, physiquement ou par vidéo selon vos préférences.
Résultats attendus pour ce bilan de compétences
Le bilan de compétences à finalité professionnelle :
- Prendre du recul sur une situation professionnelle et personnelle
- Réaliser un travail objectif sur son parcours à date et son avenir
- Définir un projet qui vous ressemble, réaliste et surtout atteignable
- De mettre en adéquation le projet au regard du marché du travail
Le bilan de compétences à finalité personnelle :
- Échanger en toute transparence avec un professionnel sur ses envies
- Parler de son besoin d’équilibre dans sa vie personnelle et professionnelle
- De prendre confiance en vous et de mettre en exergue ses potentialités
Ils parlent de leur expérience
Rien de mieux que des avis pour se faire un avis !
Nos clients
Everest Formation a accompagné, avec ses partenaires plus de 5000 apprenants ! C'est à votre tour
Financez votre Bilan de compétences
Nos bilans de compétence se réalisent en distanciel à l'aide d'un coach dédié
Construire un projet professionnel cohérent et épanouissant
- 12 heures de visio-conférence
- Suivi personnalisé
- Flexibilité et aménagement des heures
Construire un projet professionnel cohérent et épanouissant
- 24 heures de visio-conférence
- Suivi personnalisé
- Flexibilité et aménagement des heures
Les types de financement possibles : Le compte personnel de formation, Pôle Emploi ou votre entreprise via les OPCO.