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La Loi du 5 septembre 2018 pour la Liberté de choisir son avenir professionnel place la formation professionnelle au cœur des nouveaux enjeux sociétaux et économiques. Elle a profondément restructuré les dispositifs d’accès et de financement à la formation.

On relève entre autres le Compte Personnel de Formation (CPF), les Actions Collectives ainsi que les Préparations Opérationnelles à l’Emploi (POE).

Le droit CPF, pour Compte Personnel de Formation, est un droit individuel permettant à chacun de se former tout au long de sa vie et en toute autonomie.

Dès lors que le temps de travail est supérieur ou égal à 50% de la durée annuelle de travail, chaque actif de 16 ans et plus dispose d’un crédit de 500€ par an, dans la limite d’un plafond de 5 000€. À défaut, ces montant sont proratisés.
Dans le cas d’un salarié peu ou pas qualifié ou en situation de handicap, le montant du crédit annuel est de 800€, dans la limite d’un plafond de 8 000€.
Afin de connaître le montant de ses droits CPF, il suffit de créer un compte sur https://www.moncompteformation.gouv.fr/ muni de son numéro de sécurité sociale.

Everest Formation propose près de 30 formations éligibles au financement CPF et enrichit au quotidien le catalogue de son offre éligible.

Tous les programmes éligibles au CPF sont disponibles en ligne sur https://everestformation.fr/formation/ ou directement sur l’application MonCompteFormation.

Le 1er janvier 2019, les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA) sont devenus des Opérateurs de Compétences (OPCO).

Ils ont pour but de financer la formation professionnelle en alternance, de favoriser la transition professionnelle des salariés et d’accompagner les petites entreprises et leurs salariés vers la formation.

  • Choisissez votre formation parmi la liste des formations éligibles sur la page de votre OPCO
  • Remplissez le formulaire de réservation ou saisissez la demande directement sur le site de votre OPCO
  • Contactez nos conseillers au 09 80 80 84 83 ou par mail à contact@everestformation.fr

Les OPCO sont au nombre de 11 et regroupent près de 329 branches professionnelles :

  • OPCO AFDAS I Culture, médias, loisirs, sport
  • OPCO ATLAS I Services financiers et conseil
  • OPCO Cohésion sociale
  • OPCO ESSFIMO I Entreprises à forte intensité de main d’œuvre
  • OPCO OCAPIAT I Agriculture, pêche, agroalimentaire
  • OPCO 2I I Interindustriel
  • OPCO Construction
  • OPCO Mobilités
  • OPCO Entreprises de proximité
  • OPCO Santé
  • OPCO Commerce

Pour l’entreprise, la formation professionnelle permet d’enrichir le capital humain de son organisation.

Elle est un vecteur d’innovation, de croissance économique durable et favorise l’agilité et la cohésion sociale.

La formation professionnelle est une obligation de l’employeur. Elle permet notamment :

  • L’adaptation au poste de travail
  • Le maintien dans l’emploi des salariés
  • D’accompagner les évolutions du travail d’un point de vue technologique, social et organisationnel

La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) est un dispositif permettant aux entreprises de recruter des candidats spécifiquement formés à leurs besoins, en partenariat avec Pôle Emploi et Everest Formation.

Pour l’entreprise, la POE permet d’intégrer de nouveaux talents spécifiquement formés aux dernières technologies et sur des compétences très demandées.

Pour l’individu, la POE permet un retour à l’emploi sur des métiers à fort potentiel.

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